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外来人口的文化适应及其社会融入研究任务书

时间:2018-10-27 15:42来源:毕业论文
一、课题的任务内容:基于上海外来人口的持续增长,外来文化与上海本土文化不断融合、碰撞的现状特此展开上海市外来人口的文化适应及其社会融入的研究,以Y社区作为特定的研究

一、课题的任务内容:基于上海外来人口的持续增长,外来文化与上海本土文化不断融合、碰撞的现状特此展开上海市外来人口的文化适应及其社会融入的研究,以Y社区作为特定的研究对象。本文将运用问卷调查以及访谈的方法研究调查。以不同的角度(经济、文化、社会制度等)掌握与分析外来人口在进入上海后的社会融入现状、存在困境、影响因素。并从现有制度、社区服务、社会组织、社工等多角度提出促进上海外来人口社会融入的文化适应策略与配套措施。本课题的目的在于了解外来人口存在的文化以及社会融入的不适应性,探索有效的减少外来人口的不适应性的措施,避免因文化冲突、社会排斥而产生的社会问题,并积极探究社区的平台,寻求从传统的依靠个人力量实现自我适应到社区协助适应新区域文化的方式。从而,促进外来人口社会融合, 实现城市和谐发展。29747
二、原始条件及数据:
第一,文献研究。通过文献回顾的方式对相关社会政策、统计资料进行整理与分析,了解近年来上海外来人口人口政策、人口总量的变化。
第二,问卷调查。通过在Y社区随机发放问卷的形式,筛选有效问卷对外来人口在上海的文化适应以及社会融入情况进行直观的数据分析。
第三,实地研究。以访谈的形式,对个别外来人口进行探访,深入了解其文化适应以及社会融入的困境,进行现实意义的分析。论文网
三、设计的技术要求(论文的研究要求):
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1. 通过对Y社区问卷的数据分析、个人的访谈,分析出影响上海外来人口文化适应的因素包括:(1)文化融合;(2)经济融入;(3)社会认同;(4)社会保障制度的差异;(5)上海本地人对外来人员的影响。
2. 以宏观的角度分析上海外来人口社会适应中的文化困境包含:(1)交流的隔阂;(2)观念的差异;(3)行为习惯的不同;(4)社会歧视。
3. 外来人口影响外来人员社会融入的因素包括内在、外在两部分。外在主要是由于国家政策的制定,人为的控制了外来人员的流入,使其福利待遇、社会保障与本地居民存在差异。而内在因素则主要是由于外来人员自身的态度和心理上的感知。
四、毕业设计(论文)应完成的具体工作:
1、文献资料查阅和研读              2、开题报告
3、访谈提纲拟订和实施(资料收集)  4、资料分析和得出结论以及讨论的开展
5、论文的架构安排以及初稿的撰写    6、论文的修订和最终定稿
软硬件名称、内容及主要的技术指标(可按以下类型选择):
计算机软件    √
图      纸   
电  路  板   
机 电 装 置   
材料制剂   
结 构 模 型   
其      他    √
五、查阅文献要求及主要的参考文献源¥自%六:维;论-文'网=www.lwfree.cn
查阅文献要求近十年以来的国内外学术研究权威文献和重要学术网站及报刊相关文献
[1] 张玮:《浅议上海市外来人口政策演变》,载《南京人口管理干部学院学报》,2008年第3期,第22-26页
[2] 李强,李凌:《农民工的现代性与城市适应——文化适应的视角》,载《南开学报》,2014年第3期,第129-139页
[3] 杨菊花:《从隔离、选择融入到融合:流动人口社会社会融入问题的理论思考》,载《人口研究》,2009年第1期,第17-29页
[4] 梁丹:《见文化之分整,见文化之异同——浅析文化适应》,载《广东石油化工学院学报》,2011年第4期,第76-78页 外来人口的文化适应及其社会融入研究任务书:http://www.lwfree.cn/renwushu/20181027/25113.html
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